Les trois premiers livrets d’apprentissage documentent ce que le Fonds Africa Growth de la Mastercard Foundation a réalisé au sein de son portefeuille : comment le capital a été orienté vers des véhicules d’investissement, comment les services ont renforcé les entreprises, et comment l’emploi a émergé à travers une chaîne de conditions plutôt qu’une intervention unique. Chacun se conclut en nommant des contraintes situées en dehors du contrôle direct du Fonds, mais relevant de sa responsabilité de les identifier.
Ce livret commence précisément là, au sein de l’écosystème. Le Fonds a été conçu autour d’une hypothèse : faire circuler le capital autrement en Afrique nécessiterait et produirait à la fois des changements dans l’environnement qui l’entoure. Le capital a circulé vers des gestionnaires de fonds primo-investisseurs, avec des exigences de domiciliation locale, dans des secteurs à forte intensité d’emplois, au moyen d’instruments conçus pour atteindre des segments de marché informels. Permettre à chacune de ces composantes de prospérer exigeait une intervention systémique intentionnelle et soigneusement ciblée.
Le livre quatre documente ce travail. Il ne s’agit pas d’un cadre à reproduire, mais d’une carte fondée sur la pratique montrant comment un fonds d’investissement a rencontré, interprété et choisi d’agir sur l’environnement porteur dans le cadre de son mandat. Il s’adresse aux allocateurs de capital, aux gestionnaires de fonds, aux bâtisseurs d’écosystèmes et aux décideurs publics.
À travers sa mise en œuvre, le Fonds s’est retrouvé à intervenir sur quatre dimensions distinctes de l’environnement porteur, chacune avec ses propres acteurs, dynamiques et temporalités de changement. Chaque chapitre est consacré à l’une d’entre elles.
Agir simultanément sur quatre dimensions de l’environnement porteur a été possible parce que le Fonds pouvait s’appuyer sur quatre atouts, chacun ayant façonné ce qu’il pouvait tenter et à quels endroits.
Livre 1, Création de valeur. Comment le Fonds a conçu et orienté le capital vers des véhicules d’investissement, et ce qu’il a appris sur la structure des fonds, la gouvernance et les dynamiques de pouvoir intégrées à l’allocation du capital.
Livre 2, Investir pour l’impact. Comment fonctionnent les services de développement des entreprises, et ce qu’il faut pour concevoir un accompagnement qui renforce les entreprises plutôt que de créer une dépendance.
Livre 3, Du capital à l’emploi. Compte tenu de la manière dont le capital a été conçu et dont l’accompagnement a été fourni, ce qui s’est produit en matière d’emplois, et les conditions qui ont systématiquement façonné leur création.
Livre 4, Mobilisation de l’écosystème. Vous êtes ici. Les environnements réglementaires, les infrastructures de marché et les mécanismes de coordination qui déterminent si la croissance au niveau des entreprises se traduit par des emplois durables à grande échelle.
35 pages. Quatre dimensions de l’environnement porteur, fondées sur ce que le Fonds a essayé et appris.
Télécharger le PDFCe livret est le dernier volume de la série d’apprentissage en quatre volets du Fonds Africa Growth de la Mastercard Foundation, qui documente ce que le Fonds a appris sur la manière de faire circuler le capital autrement afin de créer des emplois en Afrique.
Livret d’apprentissage 4 · L’engagement de l’écosystème comme pratique d’investissement · 35 pages